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為繼續保障本采暖期生產經營工作順利進行，為夏季檢修技改做好準備工作，2月15日，城發橋靠分公司綜合檢查組對廠區各車間和外網運營所及小鍋爐房，開展了安全生產、環境衛生、人員考核、黨建工作、設備狀況等綜合檢查。檢查組就現場檢查發現的部分安全學習記錄不規范不完…

2月17日，燃熱物流公司召開安全生產專題會議。會上，集中學習了集團各子公司近年來發生過的工傷事故案例。通過身邊的案例學習，使大家對安全工作的重要性有了更加深刻的認識。案例分析后，經理張嘉興結合物流實際給大家講了身邊發生的工傷事故和受傷人員的現實狀況，警示…

2月10日，燃氣熱力工程建設公司召開春節后安全生產工作會議。會議要求，各工程管理員為各工程安全第一責任人，要嚴抓施工安全，加強安全培訓，提高員工安全意識，落實安全措施，切實消除安全隱患。公司安全員要采取“四不兩直”的方式組織進行安全檢查，對相關責任人進行…

2月16日，賽罕區武裝部副部長王率一行赴燃氣熱力公司就民兵訓練情況、訓練任務進行指導部署，公司副總經理馬鳳亮、天然氣分公司經理盧永剛等相關人員參加。王率對燃氣熱力公司民兵隊伍的燃氣應急搶修專業能力及專業搶修設備的配備表示了肯定，對下一步民兵訓練任務進行了…

近日，城市燃熱集團選送職工撰寫的4篇論文在2022年度市審計局內部審計發展中心組織的內部審計理論研討學術交流活動中獲獎。2022年，為認真貫徹審計法，加強內部審計理論研究和實踐總結，促進全市審計人員、內部審計工作水平提升，助力企業在應對新形勢下“需求收縮、供給…

2月7日至9日，城發供熱公司企管信息部牽頭組織機關干部職工開展知識產權學習活動。此次學習采取集中學習和自學相結合的方式，重點對《知識產權強國建設綱要（2021-2035年）》發布的重要意義、保護知識產權的重要性、內蒙古自治區近年來在知識產權方面取得的成績和重要趨勢…

2月13日上午，城發辛家營分公司運營三所供熱轄區東方維也納小區8號樓住戶送來一面寫著“服務熱忱如摯友，技術精湛品德優”的錦旗，當面表達了對運營三所及所全體員工的感謝！2022年11月26日正值疫情期間，運營三所接到東方維也納小區用戶電話，反映家中暖氣不熱。客服員那…

2月14日上午，三合村分公司聯合市城管局六中隊執法人員開展文明捕犬行動。在此次行動中，分公司保衛處全體工作人員與城管局六中隊執法人員集中對廠區內的流浪犬進行捕捉，在抓捕過程中采用鐵籠子、捕犬網兜等專業工具通過圍堵、驅趕、誘捕等方式進行科學捕捉，并集中收容…

城市燃熱集團公司客服管理中心本著“用戶至上，服務至上”的宗旨解決市民的訴求，做到件件有著落，事事有回應，在市接訴即辦企業月考核中，集團公司每月排名均在前三名。2022—2023采暖年度上半季（10月15日——1月15日），集團簽收并下派接訴即辦平臺市民訴求工單6513件…

為認真貫徹“預防為主、防消結合”的工作方針，2月13、14日，物業公司黨支部副書記馬軍民帶隊對公司在管的各住宅項目進行了消防安全檢查。本次檢查主要針對小區消防控制室火災自動報警設備運行情況、高位消防水箱正常液位、消防水泵試運行情況、消防通道暢通等區域進行了…

2月13日上午，賽罕區人民路街道辦事處健康社區負責人將寫有“不忘初心擔使命 眾志成城抗疫情”“真情雨露滋潤 幼苗茁壯成長”的兩面錦旗以及榮譽證書送到富泰熱力公司，對公司黨委在疫情防控工作中給予的大力支持配合以及對社區貧困大學生給予的資助表示衷心的感謝。疫情…

2月10日下午，城發供熱公司財務部組織全體財務人員學習《會計人員職業道德規范》。 《會計人員職業道德規范》是我國首次制定全國性的會計人員職業道德規范。該規范，將新時代會計人員職業道德要求總結提煉為三條核心表述，即“堅持…